WORK FORCE QUALITY IN THE REGION’S JOB MARKETUNDER CONDITIONS OF UNSTABLE EMPLOYMENT

Authors

  • A. M. Panov Vologda Research Center of the Russian Academy of Sciences, 56A Gorky Str., 160014 Vologda, Russian Federation Author

Keywords:

labor market; unstable employment; economic institutions; labor potential

Abstract

The article discusses the quality of labor potential of the region’s population under conditions of unstable employment. Using the
methodology of assessing the quality of social efficiency and the ‘four dimensions’ approach, that was proposed by Gerry Rodgers, the
author analysed the interrelation between the parameters of unstable employment and the quality of the region’s labor potential on the
example of the Vologda region. The study employs the information of the monitoring of the Labor potential quality which was done by
the Institute of the Socio-Economic Development of Territories of the Russian Academy of Sciences (Russia, Vologda). The analysis
leads to the conclusion that the main factors of unstable employment are workplace conditions and wages.

Table 5. Fig. 1.Ref.: 7 titles.

Downloads

Published

2017-12-01

Issue

Выпуск 5. Декабрь 2017 года

Section

ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ

License

Copyright (c) 2023 Вестник БарГУ Серия "Исторические науки и археология. Экономические науки. Юридические науки"

Лицензия Creative Commons

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial» («Атрибуция — Некоммерческое использование») 4.0 Всемирная.

Авторы сохраняют за собой право заключать определенные договорные соглашения, касающиеся неисключительного распространения опубликованной версии работы (например, размещать ее в институциональном репозитории, публикация в книге) со ссылкой на ее первоначальную публикацию в этом журнале.