FEATURES OF REMOTE LABOR RELATIONSAND DEFECTS OF THEIR LEGAL REGULATION

Authors

  • I. V. Sholomitskaya Limited Liability Company “Daylorent”, 33A Zheleznodorozhnaya Str., office 402/1, 220089 Minsk, the Republic of Belarus Author

Keywords:

remote work; remote worker; remote labor relations; employer; legal relations

Abstract

The article highlights the concept of remote labor relations. The research of remote work from the point of view of
legal relations allowed the author to study the unique features of the phenomenon and to identify some areas where labor
relations in the field of remote work are developing more rapidly than the current level of development of labor legislation.
In this connection, the author has developed proposals for amendments to the Labor Code of the Republic of Belarus.

Downloads

Published

2024-08-27

Issue

Выпуск 14. Декабрь 2023 года

Section

ЮРИДИЧЕСКИЕ НАУКИ

License

Copyright (c) 2023 Вестник БарГУ Серия "Исторические науки и археология. Экономические науки. Юридические науки"

Лицензия Creative Commons

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial» («Атрибуция — Некоммерческое использование») 4.0 Всемирная.

Авторы сохраняют за собой право заключать определенные договорные соглашения, касающиеся неисключительного распространения опубликованной версии работы (например, размещать ее в институциональном репозитории, публикация в книге) со ссылкой на ее первоначальную публикацию в этом журнале.