КАЧЕСТВО РАБОЧЕЙ СИЛЫ НА РЫНКЕ ТРУДА РЕГИОНАВ УСЛОВИЯХ НЕУСТОЙЧИВОЙ ЗАНЯТОСТИ

Авторы

  • А. М. Панов Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Вологодский научный центр Российской академии наук», ул. Горького, 56А, 160014 Вологда, Российская Федерация Автор

Ключевые слова:

рынок труда; неустойчивая занятость; экономические институты; трудовой потенциал

Аннотация

В статье анализируется качество трудового потенциала населения региона в условиях распространения неустойчивой занятости. С применением методики оценки социальной дееспособности ИСЭПН РАН и методологического подхода, основанного на концепции «четырёх измерений» Джерри Роджерса, проводится анализ взаимосвязи между параметрами
неустойчивой занятости и качества трудового потенциала населения региона (на примере Вологодской области). В качестве информационной базы используются данные мониторинга качества трудового потенциала, проводимого Институтом социально-экономического развития территорий Российской академии наук (Россия, г. Вологда). По результатам проведённого анализа делается вывод о том, что среди всех проявлений неустойчивой занятости наибольшее влияние на качество рабочей
силы оказывают условия и оплата труда. Статья выходит при поддержке гранта РГНФ № 16-02-00290. Название проекта «Неустойчивая занятость в России: возможности и ограничения повышения эффективности трудового потенциала».

Табл. 5. Рис. 1. Библиогр.: 7 назв.

Загрузки

Опубликован

2017-12-01

Выпуск

Раздел

ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ