ОСОБЕННОСТИ ДИСТАНЦИОННЫХ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И ДЕФЕКТЫ ИХ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ

Авторы

  • И. В. Шоломицкая Общество с ограниченной ответственностью «Дейлорент», ул. Железнодорожная, 33А, офис 402/1, 220089 Минск, Республика Беларусь Автор

Ключевые слова:

дистанционная работа; дистанционный работник; дистанционные трудовые отно- шения; наниматель; правоотношения

Аннотация

В статье выделено понятие дистанционных трудовых отношений. Исследование дистанционной работы
с точки зрения правоотношений позволило автору изучить уникальные особенности данного феномена, а также
выявить некоторые области, где трудовые отношения в области дистанционной работы развиваются стремительнее, нежели современный уровень развития трудового законодательства. В связи с этим автором были разработаны предложения по внесению изменений в Трудовой кодекс Республики Беларусь.

Загрузки

Опубликован

2024-08-27

Выпуск

Выпуск 14. Декабрь 2023 года

Раздел

ЮРИДИЧЕСКИЕ НАУКИ

Лицензия

Copyright (c) 2023 Вестник БарГУ Серия "Исторические науки и археология. Экономические науки. Юридические науки"

Лицензия Creative Commons

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial» («Атрибуция — Некоммерческое использование») 4.0 Всемирная.

Авторы сохраняют за собой право заключать определенные договорные соглашения, касающиеся неисключительного распространения опубликованной версии работы (например, размещать ее в институциональном репозитории, публикация в книге) со ссылкой на ее первоначальную публикацию в этом журнале.