СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ АДАПТАЦИИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВВ УСЛОВИЯХ ОПТИМИЗАЦИИ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ

Авторы

  • О. В. Ежель Учреждение образования «Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации», Гомель Автор
  • Н. В. Анисимова Учреждение образования «Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации», Гомель Автор

Ключевые слова:

молодой специалист, программа адаптации, профессиональный рост, наставничество, оптимизация численности работников, карьерограмма молодого специалиста

Аннотация

Выявлены и оценены как положительно и отрицательно влияющие на адаптацию молодых специалистов факторы, так и мотивационные, способствующие адаптации. Предложены рекомендации по совершенствованию системы адаптации молодых специалистов для организаций потребительской кооперации.

Загрузки

Опубликован

2014-12-01

Выпуск

Выпуск 2. Декабрь 2014 года

Раздел

ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ

Лицензия

Copyright (c) 2023 Вестник БарГУ Серия "Исторические науки и археология. Экономические науки. Юридические науки"

Лицензия Creative Commons

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial» («Атрибуция — Некоммерческое использование») 4.0 Всемирная.

Авторы сохраняют за собой право заключать определенные договорные соглашения, касающиеся неисключительного распространения опубликованной версии работы (например, размещать ее в институциональном репозитории, публикация в книге) со ссылкой на ее первоначальную публикацию в этом журнале.